CONTEXTE
Initier ses collaborateurs aux grands principes et au fonctionnement de l’Intelligence collective.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
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- Initier ses collaborateurs aux grands principes et au fonctionnement de l’Intelligence collective.
PRÉ-REQUIS
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- Initier ses collaborateurs aux grands principes et au fonctionnement de l’Intelligence collective.
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
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- Apports théoriques et pratiques.
- Mise en place d’ateliers ludiques.
- Mise en situation et feedback.
- Supports pédagogiques & livret d’accueil.
- Questionnaire de fin de formation.
FORMAT & PROGRAMME
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- CAPSULE avec activité et vidéo d’introduction au thème
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- ÉTAPE 1 : théorie et prise en main. Durée : 1h30. Partage des challenges professionnels, les notions d’Intelligence collective, les 5 règles et comprendre les différentes situations pour adapter les outils.
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- ÉTAPE 2 : Mise en œuvre, Durée : 1h30, Mise en pratique : Pratiquer une session d’idéation sur un cas partagé par les participant.e.s et décrypter l’anatomie d’une session en Intelligence collective.
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- SUIVI & ÉVALUATION DES ACQUIS : Envoi aux participant.e.s d’une synthèse et d’une bibliographie en fin de formation. Evaluation de la formation par les participant.e.s
COUT DE LA FORMATION
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- Ce parcours est adaptable en fonction de vos besoins et fera l’objet d’un diagnostic préalable et d’un devis.
- 687 € / personne < 10 personnes
- 550 € / personnes >10 personnes
- + 1 200€ Organisation et cadrage de la formation