CONTEXTE

Initier ses collaborateurs aux grands principes et au fonctionnement de l’Intelligence collective.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

    • Initier ses collaborateurs aux grands principes et au fonctionnement de l’Intelligence collective.

PRÉ-REQUIS

    • Initier ses collaborateurs aux grands principes et au fonctionnement de l’Intelligence collective.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

    • Apports théoriques et pratiques.
    • Mise en place d’ateliers ludiques.
    • Mise en situation et feedback.
    • Supports pédagogiques & livret d’accueil.
    • Questionnaire de fin de formation.

FORMAT & PROGRAMME

    • CAPSULE avec activité et vidéo d’introduction au thème 
    • ÉTAPE 1 : théorie et prise en main. Durée : 1h30. Partage des challenges professionnels, les notions d’Intelligence collective, les 5 règles et comprendre les différentes situations pour adapter les outils.
    • ÉTAPE 2 : Mise en œuvre, Durée : 1h30, Mise en pratique : Pratiquer une session d’idéation sur un cas partagé par les participant.e.s et décrypter l’anatomie d’une session en Intelligence collective.
    • SUIVI & ÉVALUATION DES ACQUIS : Envoi aux participant.e.s d’une synthèse et d’une bibliographie en fin de formation. Evaluation de la formation par les participant.e.s

COUT DE LA FORMATION

    • Ce parcours est adaptable en fonction de vos besoins et fera l’objet d’un diagnostic préalable et d’un devis. 
    • 687 € / personne < 10 personnes 
    • 550 € / personnes >10 personnes 
    • + 1 200€ Organisation et cadrage de la formation