CONTEXTE
Le questionnement pourrait être défini par le simple fait de poser une question. Pourtant le questionnement est un outil puissant que trop peu de personnes mobilise. Il s’agit d’une compétence essentielle mobilisable dans de nombreuses situations, la prise de décision, le leadership, l’amélioration de la communication, la vente et la négociation etc. L’art du questionnement permet de devenir acteur d’une conversation, d’investiguer un sujet et d’avoir accès à des informations pertinentes au moment.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
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- Faire des techniques de questionnement un outil mobilisable dans un environnement professionnel et personnel.
- Apprendre à poser des questions efficaces.
- Renforcer sa communication et son leadership.
- Encourager la prise de recul et la réflexion critique.
PRÉ-REQUIS
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- Aucun
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
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- Apports théoriques et pratiques.
- Mise en place d’ateliers ludiques.
- Mise en situation et feedback.
- Supports pédagogiques & livret d’accueil.
- Questionnaire de fin de formation.
FORMAT & PROGRAMME
Présentiel ou distanciel, par groupe de 10 personnes.
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- Étape 1 : Introduction à l’art du questionnement et aux types de questions (possibilité d’intégrer notre masterclasse en amont de la formation). Techniques de questionnement : ouvertes, fermées, précises et de suivi. Exercices pratiques pour poser des questions et explorer un sujet.
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- Étape 2 : Techniques de communication : écoute active et reformulation. Techniques de questionnement par paliers. Exercices pratiques pour stimuler la réflexion et la créativité.
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- Étape 3 : Application de l’art du questionnement dans différents contextes. Ateliers de mise en pratique de l’art du questionnement et de l’écoute active en situation réelle. Mise en place d’actions suite aux retours des autres participants et du formateur.
COUT DE LA FORMATION
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- Ce parcours est adaptable en fonction de vos besoins et fera l’objet d’un diagnostic préalable et d’un devis.