Nos séminaires d’équipe se déroulent en suivant un parcours original basé sur l’expérience de la flexibilité mentale et intellectuelle à l’origine des changements relationnels. A travers ce parcours et grâce à la prise en compte des individualités, l’équipe est amenée à son stade d’efficience collective.
Comment ça marche ? L’intelligence collective nécessite de créer les conditions psychologiques adéquates pour que chaque personne puisse s’exprimer sincèrement.
Le modèle pragmatique de nos séminaires permet ainsi de mettre chaque individu en condition de flexibilité mentale et intellectuelle afin de l’amener à transformer son rapport à l’autre et permettre que l’équipe atteigne son stade d’efficience collective.
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Les apprentissages d’un Team Training
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Lors de votre séminaire, vous serez amenés, en tant qu’équipe, à tenir compte de l’évolution naturelle de votre organisation.
Votre objectif sera de comprendre l’environnement dans lequel vous évoluez avec votre équipe, et de vous imprégner de son histoire pour la rendre collectivement plus efficace.
A l’issue du séminaire, vos équipes seront plus soudées et les managers seront orientés positivement vers leurs collaborateurs.
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Le fonctionnement d’un Team Training
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Un séminaire complet de Team Training se déroule en trois phases :
→ Lors de la 1ère phase, dite phase de préparation, un ou plusieurs experts France Training viennent faire un audit de votre équipe. Leur objectif sera de comprendre la perception de chacun des collaborateurs de l’équipe, de s’imprégner du verbatim de l’organisation et de créer un lien avec les membres de l’équipe.
→ Pour la 2ème phase, qui s’étale sur plusieurs journées, nos experts en Process Com vont identifier de manière précise les profils de personnalité des membres de l’équipe et les besoins psychologiques qui en ressortent au sein de l’environnement professionnel.
Grâce à la phase d’audit et cette analyse des profils de personnalité, nos coachs pourront aider individuellement chaque collaborateur à adopter une communication adaptée au type de personnalité des autres membres de l’équipe.
Chacun sera ainsi amené à fonctionner de façon positive avec les autres membres de l’équipe via des astuces et exercices pratiques.
Cette phase se poursuit autour d’échanges en tête à tête avec toutes les personnes de l’équipe et par un atelier centré sur l’évolution de l’équipe.
→ Enfin, pour la 3ème et dernière phase, le séminaire se poursuit par un accompagnement régulier de l’équipe par nos experts. Ce suivi consiste en du coaching personnel, du co-développement, des réunions d’avancement et d’ajustement, des ateliers d’intelligence collective.
A l’issue de ce parcours, l’équipe, plus efficiente que jamais, est profondément soudée, aura développé des méthodes de communication optimales pour ses membres et les managers sont tournés vers la réussite des collaborateurs.
Ce séminaire s’adresse à des équipes de douze personnes maximum et se déroule sur deux sessions de deux jours. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins et contraintes, nous serons heureux de vous proposer le format le plus adapté à votre équipe !