CONTEXTE
La psychologie sociale est une source de développement indispensable pour tout manager qui aspire à développer son leadership. l’évolution des métiers , la rareté de la ressource humaine font que manager en 2023 est devenu un art qu’il faut apprendre à pratiquer.
Comment avoir une lecture plus contemporaine du pouvoir – de l’autorité – de la légitimité – de la reconnaissance – de la communication – de l’individuation ?
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
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- Appréhender les nouveaux environnements de travail.
- Savoir identifier ses propres mécanismes de management.
- Identifier les caractéristiques propres au management et au leadership.
- Comprendre pourquoi l’altruisme est la réponse à un management plus humain.
- Mise en place de plans d’actions correspondant au leadership altruiste.
PRE-REQUIS
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- être manager ou sur le point de le devenir.
METHODES PEDAGOGIQUES
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- Apports théoriques et pratiques.
- Mise en place d’ateliers ludiques.
- Mise en situation et feedback.
- Supports pédagogiques & livret d’accueil.
- Questionnaire de fin de formation.
FORMAT & PROGRAMME
2 jours de formation en présentiel par groupe de 8 personnes.
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- Étape 1 : comprendre les évolutions du management dans un contexte VUCA.
- Etape 2 : analyser les caractéristiques du management et du leadership.
- Étape 3 : assimilation des caractéristiques de l’altruisme.
- Étape 4 : mise en pratique des techniques de leadership situationnel.
COUT DE LA FORMATION
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- Ce parcours est adaptable en fonction de vos besoins et fera l’objet d’un diagnostic préalable et d’un devis.
- 850€ / personne