CONTEXTE

La psychologie sociale est une source de développement indispensable pour tout manager qui aspire à développer son leadership. l’évolution des métiers , la rareté de la ressource humaine font que manager en 2023 est devenu un art qu’il faut apprendre à pratiquer.

Comment avoir une lecture plus contemporaine du pouvoir – de l’autorité – de la légitimité – de la reconnaissance – de la communication – de l’individuation ?

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

    • Appréhender les nouveaux environnements de travail. 
    • Savoir identifier ses propres mécanismes de management. 
    • Identifier les caractéristiques propres au management et au leadership. 
    • Comprendre pourquoi l’altruisme est la réponse à un management plus humain. 
    • Mise en place de plans d’actions correspondant au leadership altruiste.

PRE-REQUIS

    • être manager ou sur le point de le devenir.

METHODES PEDAGOGIQUES

    • Apports théoriques et pratiques.
    • Mise en place d’ateliers ludiques.
    • Mise en situation et feedback.
    • Supports pédagogiques & livret d’accueil.
    • Questionnaire de fin de formation.

FORMAT & PROGRAMME

2 jours de formation en présentiel par groupe de 8 personnes. 

    • Étape 1 : comprendre les évolutions du management dans un contexte VUCA.
    • Etape 2 : analyser les caractéristiques du management et du leadership.
    • Étape 3 : assimilation des caractéristiques de l’altruisme.
    • Étape 4 : mise en pratique des techniques de leadership situationnel. 

COUT DE LA FORMATION

    • Ce parcours est adaptable en fonction de vos besoins et fera l’objet d’un diagnostic préalable et d’un devis. 
    • 850€ / personne