Découvrez comment maîtriser votre stress grâce aux avancées des neurosciences cognitives et stratégies cérébrales de gestion du stress. Dans cet article, vous apprendrez comment éduquer “Comment maîtriser son stress au travail grâce aux neurosciences”
Le neurocoaching est une expérience puissante dans la vie d’un individu, lui permettant de prendre conscience de son propre fonctionnement et de porter un regard différent “Neurocoaching : retour d’expérience”
Devenu incontournable dans les stratégies d’amélioration du bien-être en entreprise, le neuro management permet d’améliorer considérablement la performance et la satisfaction des employés. Fondé sur les “Le Neuro management améliore le bien-être au travail”
Entretien avec Olivier Rozier, vice-président des Ressources Humaines Amérique du Nord pour le Club Med. “Ne vous demandez pas ce que votre pays peut faire “Feedback : adoptez un état d’esprit tourné vers le « give back »”
En coordination avec The IO (Insight Onsite) et Startup Inside, j’organise régulièrement des masterclass sur le thème du Feedback Distanciel, auquel j’apporte ma touche neurosciences, “11 actions pour manager à distance”
Quand on parle de stress, les entreprises sont souvent incriminées. Il y a certes une responsabilité du management dans cette situation… Mais il faut aussi “Se sentir BIEN dans une entreprise qui va mal : résister au stress “
J’évoquais dans mon précédent article un apparent paradoxe : le stress progresse dans des entreprises qui se portent plutôt bien économiquement. Comment remédier à cela ? Les “Se sentir BIEN dans une entreprise qui va bien : ralentir”
En poursuivant votre lecture sur notre site, vous acceptez l’utilisation des cookies à usage technique nécessaires à son bon fonctionnement, à la fluidité de navigation et l'analyse de notre trafic. En savoir plus
Les paramètres des cookies sur ce site sont définis sur « accepter les cookies » pour vous offrir la meilleure expérience de navigation possible. Si vous continuez à utiliser ce site sans changer vos paramètres de cookies ou si vous cliquez sur "Accepter" ci-dessous, vous consentez à cela.
