Quatre types de séminaires
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Dans une équipe, la qualité des relations influence directement la qualité des décisions, de la coopération et des résultats. Pourtant, dans le quotidien professionnel, nous avons rarement le temps de nous arrêter pour comprendre ce qui se joue réellement entre nous. Le séminaire crée cet espace.
Nos séminaires sont conçus comme des expériences à la fois humaines, exigeantes et concrètes, avec un objectif simple : mieux se connaître, mieux se comprendre, mieux se parler et mieux agir ensemble.
Ce que l’équipe en retire
Les conditions d’une équipe qui communique, coopère et avance ensemble : une lecture partagée de son environnement, des méthodes de communication adaptées à chacun, et des managers tournés vers la réussite de leurs collaborateurs.
Le fonctionnement d’un séminaire d’équipe
Trois phases, de l’audit préalable à l’accompagnement dans la durée.
A l’issue de ce parcours, l’équipe, plus efficiente que jamais, est profondément soudée, aura développé des méthodes de communication optimales pour ses membres et les managers sont tournés vers la réussite des collaborateurs.
Ce séminaire s’adresse à des équipes de douze personnes maximum et se déroule sur deux sessions de deux jours. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins et contraintes, nous serons heureux de vous proposer le format le plus adapté à votre équipe !
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