Les modalités
En présentiel
Durée1 jour
Participants8 à 12 personnes
DérouléUne journée continue, rythmée par des apports, des ateliers en sous-groupes et des mises en situation sur vos cas réels.
À distance
Sessions2 sessions
Durée1 demi-journée par session
DérouléUne classe virtuelle sur Teams ou Zoom, rythmée par des exercices d’application entre les sessions et un formateur référent joignable par mail.
Objectifs
- Automatiser la technique du feedback pour tous les collaborateurs.
- Identifier les caractéristiques du feedback positif et du feedback constructif.
- S’entraîner à leur utilisation.
Programme
01
Présentation et réflexion autour des feedbacks
02
Construire et expérimenter un feedback positif
- Atelier en sous-groupes.
03
Construire et expérimenter un feedback constructif
- Atelier en sous-groupes.
04
Carte d’engagement pour une pratique quotidienne du feedback
Informations pratiques
PrérequisRépondre à un questionnaire 15 jours avant la formation.
Méthodes pédagogiquesApports théoriques et pratiques, ateliers ludiques, mises en situation. Questionnaire de positionnement en amont, évaluation en fin de formation.
MoyensSupports de cours numérisés et livret d’accueil, méthode expérientielle, classe distancielle.
SanctionRemise d’une attestation de formation.
Durée et coûtParcours adaptable selon vos besoins, avec diagnostic préalable et devis.
AccessibilitéFormation accessible aux personnes en situation de handicap : dites-nous vos besoins d’aménagement, le parcours est adaptable.
Délai d’accès30 jours à compter de la prise de contact.
Mise à jour : juin 2026
Vu par nos stagiaires
Satisfaction globale97,1 %
Répondants672
Évaluations à chaud des bénéficiaires, janvier 2023 – décembre 2025.
Financement
Organisme certifié Qualiopi au titre des actions de formation (L6313-1) : la formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Autres formations
Faire écrire cette formation pour vos équipes
Trente minutes de cadrage suffisent pour vous envoyer un programme daté et chiffré.